A Bassam 2017, le groupe de travail avait souligné ce quatrième défi. Ses recommandations ont été les suivantes :

  • Encourager l’enseignement sur le leadership serviteur – 1 Tim 3 : 2-6.
  • Collaboration étroite entre l’église locale et les institutions de formation en ce qui concerne le recrutement et la sélection suivie des étudiants pasteurs.
  • Revenir aux critères bibliques de base du ministère pastoral.
  • Encourager les rencontres de formation, la prière, les réflexions, l’information inter-denominationnelles au niveau national, régional et local, sur les problèmes de la cité.

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